Lipsa de forță de muncă calificată și globalizarea determină din ce în ce mai mult companiile să recruteze angajați străini și să aloce personalul peste granițe în cadrul grupului. Reglementările privind dreptul de ședere și dreptul muncii sunt complexe și multistratificate. În plus, accesul la piețele forței de muncă este foarte reglementat la nivel mondial. Din cauza cerințelor sporite de conformitate și a obstacolelor birocratice, angajarea străinilor nu numai că poate fi întârziată, dar poate expune companiile la riscuri și sancțiuni semnificative.
Specialiștii noștri în domeniul imigrației au o experiență vastă în consilierea pe probleme de imigrație și în comunicarea cu autoritățile. Vă asistăm la întocmirea și depunerea documentelor necesare pentru a ne asigura că personalul dumneavoastră este angajat în conformitate cu reglementările legale relevante și că procedura decurge fără dificultăți.
Serviciile noastre de imigrare acoperă în special următoarele:
- Evaluarea călătoriilor de afaceri și a detașărilor internaționale de personal (detașări/localizări) din punct de vedere al conformității
- Asistență în obținerea permiselor de muncă, vizelor și permiselor de ședere pentru cetățenii din afara UE
- Asistență în procesul de solicitare, inclusiv comunicarea cu Departamentul de Resurse Umane, precum și cu angajatul și persoanele aflate în întreținere
- Comunicarea cu toate autoritățile implicate
- Consiliere cu privire la cele mai bune opțiuni în conformitate cu legislația românească privind imigrația, atât pentru angajat, cât și pentru membrii de familie
- Asistență în ceea ce privește recunoașterea diplomelor
- Asistență în ceea ce privește legalizările, traducerile și obținerea apostilelor
- Asistență privind reînnoirea permiselor de ședere și de muncă
- Audituri privind imigrația